Il Tribunale di Roma Sezione Lavoro con la sentenza del 14 febbraio 2024 ha deciso che le prove acquisite dal datore di lavoro in violazione della GDPR sono inutilizzabili in un procedimento giudiziario: “Il GDPR -spiega l’avvocato Vincenzo Maruccio- vuole scoraggiare il trattamento abusivo di dati personali e impedisce di utilizzare le prove acquisite in […]